بسمه تعالی
مصاحبه با آقای رحمان رنجبر ، معاون محترم طرح و برنامه و پشتیبانی و رییس هیات مدیره موسسه صندوق تعاون و رفاه سازمان:
س 1- مختصری از وظایف معاونت طرح و برنامه پشتیبانی سازمان نظام مهندسی کشور را ارائه فرمایید؟
مهمترین وظایف معاونت طرح و برنامه و پشتیبانی براساس تشکیلات مصوب سازمان توسط شورای مرکزی عبارتند از:
- تهیه و تنظیم سیاست ها، برنامه های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت سازمان
- تهیه و تلفیق برنامه ها و پیگیری بودجه سازمان در مراجع ذیربط
- پیگیری و دریافت اعتبارات و توزیع آن طبق مقررات سازمان و نظارت بر مصرف بودجه
- پیگیری تصویب طرحها و لوایح مرتبط با اهداف و وظایف سازمان در مراجع ذیربط
- نظارت و کنترل بر گردش صحیح امور اداری، مالی، حقوقی و رفاهی
- صدور احکام کارگزینی و تأیید اسناد مالی و قراردادها
- پیگیری و نظارت براجرای اساسنامه صندوق رفاه و تعاون
- پیگیری و نظارت بر اجرای اساسنامه شرکت سهامی کارگزاری بورس کالاهای کشاورزی سازمان
- تهیه آمار و اطلاعات مرتبط با اهداف و وظایف سازمان
س2- چه میزان از اهداف و وظایف معاونت تاکنون تحقق یافته است؟
در راستای تحقق اهداف و وظایف سازمان و تهیه و تنظیم سیاست ها، برنامه های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت، معاونت طرح و برنامه و پشتیبانی نسبت به تهیه پیش نویس برنامه چهار ساله سازمان و پیگیری تصویب آن در شورای مرکزی و ابلاغ به استانها اقدام نمود.
برنامه چهارساله سازمان با توجه به اهداف و وظایف قانون تأسیس سازمان تهیه شده است که سیاست راهبردی سازمان در این دوره عبارتست از « بستر سازی و ارتقاء توانمندیهای حرفه ای به منظور ساماندهی اشتغال مهندسین کشاورزی و منابع طبیعی».
اگر چه آثار عملکرد معاونت طرح و برنامه و پشتیبانی در کل سازمان نمود پیدا می کند ولیکن در سیاست اجرایی برنامه چهارساله سازمان در برنامه چهارساله مواردی از جمله:
1- تدوین دستورالعملها و مقررات مورد نیاز برای اداره سازمان بر مبنای قانون تأسیس، اصلاح و روزآمد نمودن آن به فعالیتهای معاونت متبوع مرتبط می باشد که در این زمینه معاونت نسبت به تهیه چارت تشکیلاتی سازمان، آئین نامه مالی و معاملاتی سازمان و آئین نامه تشویقی و انضباطی کارکنان اقدام نموده است.
2- ثبت نام و صدور کارت شناسایی برای اعضاء که در این خصوص معاونت تاکنون زمینه های لازم را برای صدور 75 هزار کارت عضویت برای اعضای حقیقی و 1350 کارت عضویت برای اعضای حقوقی در سراسر کشور فراهم آورده است.
3- پیش بینی درآمدها و هزینه ها در طول برنامه به شرح جداول 1و2
در سال 1382 درآمد سازمان 000/000/000/11 پیش بینی شده بود که مبلغ 000/990/883/10 ریال تحقق یافته است یعنی 94/98 درصد بودجه پیش بینی شده تحقق یافته است. در همین سال براساس حسابرسیهای انجام شده از سازمانهای نظام مهندسی استانها هزینه های صورت گرفته 096/865/688/4 ریال بوده است در حالیکه مبلغ 380/725/194/6 ریال مازاد بوده است یا به تعبیری 43 درصد درآمدها هزینه شده است و حدود 57 درصد مازاد منابع به مصارف داشته ایم. در سال 83 درآمد پیش بینی شده براساس برنامه چهارساله، 1400 میلیون ریال بوده است که مبلغ 230/509/904/18 ریال تحقق یافته است یعنی 135 درصد پیش بینی برنامه تحقق یافته است. در همین سال هزینه های انجام شده 608/641/704/10 ریال بوده است که مبلغ 622/867/199/8 ریال آن مازاد بر منابع به مصارف بوده است به تعبیری حدود 57 درصد هزینه شده است و 43 درصد مازاد بر منابع به مصارف بوده است. در سال 1384 از بابت کمکهای دولت مبلغ 000/1 میلیون ریال بابت خرید ساختمان اداری سازمان مرکزی پرداخت شده و مابقی هزینه های سازمان مرکزی بوده است. ضمناً حسابرسی سازمان نظام مهندسی استانها و مرکز از سال 1381 تا پایان سال 1384 بصورت کامل انجام شده است.
از لحاظ ساختار اداری و امور منابع انسانی سازمان تاکنون تعداد 265 نفر در سازمانهای نظام مهندسی استانها و مرکز بصورت تمام وقت و پاره وقت مشغول به همکاری می باشند. یکی از مشکلات سازمانهای نظام مهندسی استانها مکان مستقل برای استقرار میباشد که عمدتاً با همکاریها و پشتیبانی سازمانهای جهادکشاورزی در استانها در ساختمانهای تابعه سازمان جهادکشاورزی مستقر هستند ولیکن تعداد دو سازمان تاکنون موفق به خرید ساختمان اداری شده اند و برخی نیز درصدد خرید هستند و برخی با خرید زمین درصدد احداث ساختمان اداری می باشند که امیدواریم در این دوره بتوانیم به این موضوع مهم جامه عمل بپوشانیم.
س3- در مورد بودجه سال آینده چه تدابیری برای افزایش اعتبارات و کمکهای دولتی اندیشیده اید؟ در این خصوص لازم به توضیح است که متأسفانه علی رغم پیگیریهای بعمل آمده اعتبارات سازمان در سال 1385 نسبت به سال 1384 کاهش چشمگیری داشته است یعنی از 900/8 میلیون ریال به 500 میلیون ریال کاهش داشته است که با توجه به این کاهش تلاش نموده ایم کسری بودجه سازمان از طریق فعال نمودن صندوقهای تعاون و رفاه، مشترک امور استانها و شرکت کارگزاری بورس کالای کشاورزی سازمان و انجام تفاهمنامه ها و قراردادهای مشترک با دستگاههای دولتی و غیر دولتی مثل تفاهمنامه و قرارداد با وزارت کار و امور اجتماعی درخصوص ایجاد شرکتهای مشاور تخصصی بخش کشاورزی تأمین نمائیم که در این رابطه سازمان نظام مهندسی استانها ضمن صرفه جویی در هزینه ها می بایست فعال تر از گذشته عمل نمایند.
س4- آیا سازمان می تواند از لحاظ اعتبارات مالی مستقل شود و منابع مالی را از محل فعالیت صندوقها تأمین کند؟
- سازمان با فعال نمودن حوزه فعالیت خود در عرصه بخش کشاورزی و بستر سازی برای فعالیت اعضاء و همچنین فعال نمودن صندوقها و مؤسسات وابسته تلاش می کند که عمده اعتبارات مورد نیاز خود را از محلهای مذکور تأمین نماید ولیکن نباید انتظار داشت که با توجه به عمر کوتاهی که از سازمان میگذرد، سازمان را بی نیاز از کمکهای دولت دانست چرا که سازمانهای مشابه سازمان نظام مهندسی کشاورزی نیز که عمر طولانی از ایجاد آنها می گذرد هنوز از مبالغ اعتباری دولت کمک می گیرند. ضمناً برای سال 1386 بنا داریم با هماهنگی وزارت جهادکشاورزی و سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور نسبت به ایجاد ردیف اعتباری مستقل برای سازمان اقدامات لازم را بعمل آوریم.
ج س5- در خرداد ماه سال 1385 اعلام نمودید که 112 شرکت توسعه کار آفرینی کشاورزی در 112 شهرستان کشور ایجاد می شود آیا اقدامی در این خصوص بعمل آمده است یا خیر؟
خوشبختانه تفاهمنامه همکاری چهارساله به انضمام قرارداد همکاری فنی یکساله بین وزارت کار و اموراجتماعی و سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی کشور با انجام جلسات متعدد و پیگیریهای بعمل آمده تهیه و به امضاء وزیر محترم کار و امور اجتماعی و ریاست محترم سازمان نظام مهندسی رسیده است و بزودی جهت اجراء به استانها ابلاغ خواهد شد.
ج س 6- لطفاً در مورد فلسفه وجودی شرکتهای مشاوره و توسعه کارآفرینی تخصصی بخش کشاورزی و اهداف آن توضیح بفرمایید؟
با توجه به اهمیت ایجاد و فراهم سازی زمینه اشتغال در کشور و مسئولیتها و تعهدات وزرای کار و امور اجتماعی و بویژه نقش سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی کشور جهت ساماندهی امر اشتغال مهندسین، از طریق تشکیل شرکتهای مشاوره و توسعه کارآفرینی تخصصی بخش کشاورزی با رویکرد اجرای طرحهای کوچک اشتغال زا کوشش و تلاش می شود تا زمینه های لازم برای اشتغال مهندسین عضو سازمان و به تبع آن افزایش کمی و کیفی تولیدات بخش کشاورزی فراهم آید.
هدف نهایی از تشکیل:
هدف نهایی از تشكیل و فعالیت این شركت ایجاد اشتغال مولد، ارتقای سطح دانش كارآفرینان، گسترش فن آوریهای نوین، ارائه خدمات تخصصی در بخش كشاورزی از طریق حمایت از كارآفرینان می باشد. اهداف كلی شركت به شرح ذیل است.
1- جمع آوری آمار و اطلاعات مربوط به بخش كشاورزی در حوزه تحت پوشش
2- تجزیه و تحلیل اطلاعات، برنامه ریزی و ارائه راهكارهای اجرایی
3- طراحی، زمینه سازی و حمایت از ایجاد و توسعه شركتهای تخصصی زیر مجموعه
4- نیاز سنجی بخش كشاورزی حوزه تحت پوشش به نیروی انسانی متخصص (كارشناس- كاردان- صاحبان حرف)
5- شناسایی نیروی انسانی متخصص جویای كار بخش كشاورزی در حوزه تحت پوشش
6- ارائه مشاوره به نیروی انسانی متخصص جویای كار بخش كشاورزی
7- كمك به جذب دانش فنی و سرمایه های بین المللی و داخلی
8- ارتقاء سطح دانش علمی و مدیریتی كارآفرینان
9- تشویق واحدهایتولیدی و صاحبانعرصههایتولید بهاستفاده از خدمات دانشآموختگان بخشكشاورزی
10- مشاوره و ارائه خدمات در امور بیمه محصولات كشاورزی
11- مشاوره و ارائه خدمات در امور تسهیلات بانكی
12- ارائه مشاوره درخصوص حقوق روابط كار بین كارگر و كارفرما
13- ارائه مشاوره در امور بیمه ای و مالیاتی
14- استفاده از نظرات و پیشنهادات شاغلین بخش كشاورزی از طریق نظام پیشنهادات
15- ایجاد ارتباط با سایر مؤسسات در سطح استان و تبادل اطلاعات مربوط به اشتغال، نیازهای تخصصی و معرفی نیروی كار متخصص
16- برقراری ارتباط بخش های تحقیقاتی و تولید دانش داخلی و بین المللی با بخش های تولیدی و خدماتی كشاورزی كشور
17- ایجاد شبكه های فنآوری و اطلاعاتی و تسهیل دسترسی كارآفرینان به آنها.
18- بهره گیری از توانمندی های موجود كشور در راستای پرهیز از ایجاد اقدامات موازی و تكراری
19- تأمین درآمد برای شركت از طریق ارائه خدمات فنی- مهندسی، مشاوره ای، آموزشی و تهیه طرح های سرمایه گذاری شركت نوپا و یا شركت های موجود.
وظایف و خدمات:
وظایف و خدمات شرکتهای توسعه کار آفرینی بصورت خلاصه عبارتند از:
- خدمات آموزشی
1- نیاز سنجی دوره های آموزشی مورد نیاز كارآفرینان در جهت رشد و پایداری كسب و كارهای كوچك در بخش كشاورزی
2- افزایش سطح عمومی دانش مدیریتی كارآفرینان از طریق برگزاری دوره ها و سمینارهای آموزشی
3- برگزاری دوره های آموزش های فنی و حرفه ای مورد نیاز
- خدمات مشاوره
1- هدایت و پشتیبانی كارآفرینان در جهت انتخاب مناسب ترین روشهای سرمایه گذاری در بخش كشاورزی
2- افزایش سطح آگاهی كارآفرینان نسبت به بازار كالا و خدمات تولیدی آنان از طریق ارائه خدمات مشاوره بازرگانی
3- تهیه و تدوین طرح های اشتغال زا زیربخشهای كشاورزی
4- تهیه طرح تفصیلی برای راه اندازی فعالیت مجموعه های كارآفرین
5- معرفی مراكز اطلاع رسانی مشاغل و كاریابی و ایجاد بستر لازم جهت معرفی نیروی انسانی متخصص به كارآفرینان
6- معرفی افراد جویای كار بخش كشاورزی (كارشناس-كاردان- صاحبان حرف) به خارج از كشور با كسب مجوزهای لازم و قانونی از مراجع ذیربط.
7- ارائه خدمات مطالعه، طراحی و نظارت بر طرحهای زیر بخش زراعت، امور باغبانی، دامپروری، شیلات و آبزیان، منابع طبیعی و آبخیزداری، گیاه پزشكی، آب و خاك، امور زیربنایی و مكانیزاسیون، علوم صنایع كشاورزی، محیط زیست، پارك و فضای سبز و آموزش، ترویج، پژوهش و فناوری
- خدمات پیمانكاری (اجرائی- عملیاتی)
1- اجرای طرحهای زیربخش زراعت، باغبانی، دامپروری، شیلات و آبزیان ، امور زیربنایی(آب و خاك) منابع طبیعی و آبخیزداری، گیاهپزشكی، علوم و صنایع كشاورزی، محیط زیست و پارك و فضای سبز و آموزش و ترویج، پژوهش فنآوری.
2- ارائه خدمات تبلیغات و بازاریابی داخلی و بین المللی
3- ناظر فنی واحدها و عرصه های تولید
- خدمات تولیدی:
1- تولید محصولات كشاورزی (محصولات زراعی- باغی- شیلاتی، دامی و صنعتی)
2- فرآوری محصولات كشاورزی (محصولات زراعی- باغی – شیلاتی، دامی و صنعتی)
3- نگهداری محصولات كشاورزی (سردخانه و انبارهای فنی
4- درجه بندی و بسته بندی محصولات كشاورزی
5- حمل و نقل و توزیع محصولات كشاورزی
- خدمات اطلاعاتی:
1- ایجاد مراكز اطلاعات منابع انسانی و اطلاع رسانی به بنگاه های كارآفرینان
2- ایجاد بانك اطلاعاتی مراكز خدمات رسانی به كسب و كارهای كوچك و اطلاع رسانی به بنگاه های كارآفرینان
3- ایجاد مركز اطلاع رسانی مربوط به موضوع و حوزه فعالیت
- خدمات مالی و سرمایه گذاری
1- اعطای وام با بهره مناسب به كارآفرینان (در قالب صندوق های نیمه خصوصی)
2- جستجو و شناسایی خطوط سرمایه در كشور و جذب سرمایه های غیر دولتی
3- شناسایی و جذب سرمایه های خارجی
4- شناسایی و معرفی مؤسسات مالی و سرمایه گذاری خارجی به كارآفرینان
5- شناسایی و معرفی سرمایهگذاران غیر دولتی به كارآفرینان
ماده 11- شركتهای مذكور طبق ضوابط قانونی در سازمان ثبت شركتها به ثبت می رسند.
ماده 12- سازمان نظام مهندسی استانها نظارت بر فعالیت این شركتها را بعهده دارند.
تبصره- موارد تخلف از قوانین و مقررات سازمان نظام مهندسی در هیات های بدوی نیروی انتظامی در استان رسیدگی می گردد.
ماده 14- شركتهای خدمات مشاوره و توسعه كار آفرینی تخصصی بخش كشاورزی موظفند 3% از درآمدهای خود را به حساب سازمان نظام مهندسی استان پرداخت نمایند.
س7- معیار و ویژگیهای مورد نظر برای افرادیکه متقاضی تشکیل شرکتهای مذکور هستند چیست؟
حداقل 50% اعضای هیئت مدیره شرکتهای مشاوره و توسعه کارآفرین می بایست از اعضاء رتبه بندی شده سازمان باشند و همچنین افرادی باشند که از توانمندیهای لازم و تخصصی در عرصه بخش کشاورزی خصوصاً در شهرستان محل فعالیت برخوردار باشند و واجد روحیه کارآفرینی باشند و بتوانند با ارائه طرحهای مختلف زمینه ایجاد حداقل 250 فرصت شغلی را در طول مدت یکسال در حوزه فعالیت خود فراهم آورند.
س8- تسهیلات در نظر گرفته شده برای شکل گیری شرکتهای مذکور و همچنین تعداد و نحوه نظارت بر فعالیت آنها چگونه خواهد بود؟ براساس تفاهمنامه همکاری سازمان با وزارت کار و امور اجتماعی سازمان متعهد گردیده است در یک دوره چهارساله از زمان امضای تفاهمنامه نسبت به ایجاد 410 شرکت توسعه کارآفرینی اقدام نماید که به میزان حداقل 110 شرکت در سال اول پیش بینی شده است و مابقی در سالهای بعد، شرکتهای مذکور بصورت سهامی خاص می باشند وزارت کار امور اجتماعی متعهد گردیده است تسهیلات بانکی مورد نیاز جهت ایجاد شرکتهای موضوع تفاهمنامه فی مابین را با معرفی سازمان نظام مهندسی حداقل به میزان پانصد میلیون ریال تأمین و از طریق بانکهای عامل پرداخت نماید. همچنین وزارت کار و امور اجتماعی متعهد شده است تسهیلات بانکی مورد نیاز جهت اجرای طرحهای ارائه شده از سوی شرکتهای توسعه کارآفرینی بخش کشاورزی را پس از تصویب در کمیته های کارشناسی بانکها عامل از لحاظ توجیه فنی و اقتصادی طرح، تأمین نماید. مضافاً بر اینکه سازمان نظام مهندسی متعهد گردیده است که نظارت بر فعالیت شرکتهای توسعه کارآفرینی را برعهده داشته باشد و از طریق هیئت های بدوی انتظامی به تخلفات آنها رسیدگی نماید.
س 9- وظایف و تعهدات سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی کشور در قبال تعهدات وزارت کار در رابطه با شرکتهای توسعه کارآفرینی چیست؟
وظیفه سازمان نظام مهندسی عبارتند از:
- شناسایی مناطق دارای اولیت جهت تشکیل شرکتهای توسعه کارآفرینی که تاکنون با هماهنگی سازمان نظام مهندسی استانها 110 شهرستان حائز اولویت شناسایی و به وزارت کار اعلام گردیده است.
- ایجاد شرکتهای توسعه کارآفرینی به میزان حداقل 110 شرکت در سال اول و 300 شرکت در سالهای بعد
- نظارت بر فعالیت شرکتهای توسعه کارآفرینی و نظارت بر تحقق فرصتهای شغلی مورد انتظار
- تهیه اساسنامه برای شرکتهای توسعه کارآفرینی که در این رابطه اساسنامه تهیه و به وزارت کار و اموراجتماعی پیشنهاد شده است.
س 10- با توجه به اینکه جنابعالی رئیس در هئیت مدیره صندوق تعاون و رفاه هستید مختصری ز اهم برنامه های انجام شده را اعلام نمایید؟
براساس ماده 37 قانون تأسیس سازمان نظام مهندسی كشاورزی و منابع طبیعی جمهوری اسلامی ایران، صندوق تعاون و رفاه سازمان، بمنظور كمك به رفع مشكلات مالی و ارائه خدمات رفاهی برای بهبود زندگی و كسب درآمد اعضاء و تقویت و تجهیز منابع مالی سازمان در راستای ارائه خدمات هر چه بیشتر به اعضاء در چهارچوب قانون و مقررات سازمان نظام مهندسی كشاورزی و منابع طبیعی كشور تشكیل و به استناد ماده 6 اساسنامه صندوق و بمنظور تحقق اهداف پیشبینی شده و گسترش فعالیتهای صندوق در استانها، مبادرت به تأسیس شعب استانی صندوق شده است. اهم فعالیتهای صندوق تاكنون عبارتند از: 1- تشكیل شعب استانی صندوق تعاون و رفاه در 21 استان 2- عضویت 11500 نفر از اعضای سازمان در صندوق تعاون و رفاه 3- پیگیری از طریق بانك كشاورزی برای پرداخت 2140 فقره وام خرید خودرو به مبلغ 50 میلیون ریال به اعضای صندوق در استانها كه تاكنون 1300 فقره آن جذب شده است. 4- انعقاد قرارداد با بیمه ایران به منظور انجام بیمه اعضای صندوق 5- پیگیری تشكیل تعاونیهای مسكن برای اعضای سازمان در استانها 6- انعقاد تفاهمنامه با بنیاد مسكن انقلاب اسلامی جهت واگذاری مسكن به اعضای سازمان 7- پیگیری خرید و ساخت زائر سرا در مشهد مقدس برای اعضای صندوق كه تاكنون 400 نفر در طرح تایم شرینگ برای این منظور ثبت نام نمودهاند. 8- شناسایی یك قطعه زمین منابع طبیعی و پیگیری آن از طریق مراجع ذیربط برای واگذاری به صندوق به منظور ایجاد مجتمع خدماتی، رفاهی و آموزشی 9- خرید اوراق مشاركت از طریق بانكهای عامل به منظور افزایش سود سپردههای صندوق تعاون و رفاه
10- توافقات اولیه با شرکت ایران خودرو برای خرید چهار نوار دستگاه خودرو به صورت لیزینگ با بهره 17 درصد
11- تفاهم نامه با بیمه ایران برای تحت پوشش دادن اعضاء سازمان و استفاده از انواع بیمه ها با تخفیف های ویژه که در همین رابطه قرار است در سال 85 کلیه ناظرین مزارع تحت پوشش بیمه حوادث و عمر و سایر بیمه ها قرار گیرند.
س11- یکی از وظایف معاونت طرح و برنامه و پشتیبانی مباحث آمار و اطلاعات و تجهیز سازمان به امور رایانه است در این خصوص چه اقداماتی صورت گرفته و دارای چه برنامه هایی هستید؟
- در این رابطه لازم به توضیح است که برای برنامه ریزی در ابتدا نیاز به وجود آمار و اطلاعات صحیح درخصوص اهداف و وظایفی است که آن سیستم یا سازمان دارد و قرار است به آن برسد. لذا با توجه به اینکه یکی از مهمترین وظایف سازمان ساماندهی دانش آموختگان رشته های کشاورزی و منابع طبیعی و محیط زیست می باشد از همان ابتدا نیاز به داشتن آمار و اطلاعات پیرامون تعداد و ترتیب دانش آموختگان بخش کشاورزی احساس گردید که در این زمینه آمار دانش آموختگان به تفکیک رشته تحصیلی – مقاطع وضعیت از سال 1349 تا سال 1382 تهیه شد و در سالهای بعد نیز جمع آوری این آمار ادامه داشته و در حال حاضر در سازمان بانک اطلاعات دانش آموختگان رشته های کشاورزی در دانشگاههای عالی، آزاد اسلامی و حتی خارج از کشور تهیه و مورد استفاده قرار می گیرد. در زمینه مباحث رایانه قابل ذکر است که بستر سخت افزاری سازمانها و راه اندازی شبکه های داخلی سازمان و ارائه اینترنت پر سرعت و خدمات وابسته تجهیز و مورد بهره برداری قرار گرفته است ضمن اینکه سایت سازمان نیز فعال شده است و روزانه بصورت متوسط 2000 نفر بیننده دارد. مضافاً بر اینکه برنامه جامع بانک اطلاعات اعضاء با پیگیریهای متعدد در دست تهیه است و بزودی در اختیار سازمان نظام مهندسی استانها قرار خواهد گرفت. یکی از مشکلات بخش کشاورزی این است که آمار و اطلاعات دقیقی پیرامون میزان نیاز زیر بخشهای مختلف به نیروی انسانی دانش آموخته وجود ندارد که انشاء اله یکی از برنامه های آینده این معاونت با همکاری مجموعه زیربخش های وزارت جهادکشاورزی تهیه آمار و اطلاعات نیاز بخش به دانش آموخته کشاورزی می باشد.
